国企子公司和母公司的编制并不完全一样。尽管两者都是国有企事业单位，但子公司在法律上是独立的法人实体，其主要的人员编制和经费来源也相对独立。
子公司的编制一般是根据其业务特点和发展需求，自主掌握，独立招聘，不受母公司直接的人力资源管理。而母公司的编制则受到中央和地方政府的指引和限制，因此其编制与子公司会有差异。
国企通常会在每年的毕业季招聘应届生，一般时间在3月至6月之间。但是具体的入职月份还得根据企业自身情况和招聘计划而定。有些企业可能会在毕业前就先给出工作意向，然后安排入职时间。
因此，应届生在招聘信息发布后需要及时了解和申请相关的岗位，同时根据企业进度和通知进行面试和入职准备。
另外也可以通过招聘网站或者个人推荐等多种途径获取招聘信息，增加自己的就业机会。